Вы не авторизованы

Войти на сайт

Регистрация

Link-Cash.Ru DESIGN.RIP | Designers Community

  • Открытие проекта:

      06.10.2020

  • Пользователей в системе:

      19К чел.

  • Выплачено средств:

      26К руб.

Реклама от http://mix-ads.ru

АВТОСЕРФИНГ ЗА БИТКОИН. KLAIN

АВТОСЕРФИНГ ЗА БИТКОИН. KLAIN

Биржа фриланса

Товары и услуги от 500р.

Link-Cash.Ru

Раскрутка и заработок!

Премиум хостинг

Скидки, бонусы, акции

Surf-Mix.Ru

Раскрутка и заработок!

Доска объявлений

Товары и услуги

Ротатор баннеров

Статистика


Как правильно критиковать подчиненных

Критика подчинённых – это один из элементов управления персоналом, без неё не обходится ни один руководитель. Хороший управленец тот, чей коллектив выполняет поставленные задачи в необходимые сроки, обеспечивая нужный результат. Ведь с помощью правильного подхода и конструктивной критики можно раскрыть и устранить пробелы в управлении персоналом.
Смысл критики заключается в том, чтобы сотрудник повысил качество своей работы, производительность, стал более ценным кадром для предприятия. Именно поэтому она должна быть грамотной и конструктивной. В противном случае, вы деморализуете весь персонал вашей компании.
Правильное восприятие критики, наставление руководителя в ходе дальнейшей работы позволят подчинённому в будущем не допускать прежних ошибок.
Персонал является главным ресурсом любого предприятия. Чтобы компания успешно развивалась, росла и, естественно, приносила прибыль, руководителю необходимо добиться от подчинённых безупречного выполнения своих обязанностей.
Многие начальники совершают ошибки, некорректно критикуя своих сотрудников. Ведь цель любой критики – выявление и устранение причин возникновения проблемы, а их может быть великое множество.
Если она произошла из-за отсутствия каких-либо профессиональных знаний, то руководитель должен принять решение в отношении сотрудника. Это может быть как увольнение, так и отправка на повышение квалификации, всевозможные тренинги. Если же причиной послужила невнимательность, то стоит задуматься о компетентности работника, его стремлении работать именно в этой организации, либо же на данной должности. Вполне может произойти ситуация, при которой подчинённый намеренно допустил оплошность, которая послужит привлечением внимания для руководителя, дабы добиться повышения в зарплате или наделением более важных полномочий.
Сама тактика беседы, в ходе которой начальник обязан критиковать сотрудника, должна опираться на личностные качества конкретного человека. Кому-то необходима жёсткая встряска, кому-то наоборот. Ни в коем случае руководитель не должен поступать по-разному в зависимости от своего настроения. Вымещать какие-либо эмоции в любом случае будет неправильно.
После выяснения причины начальник должен объяснить своему подчинённому, как предотвратить появление подобной ситуации. Возможно, продемонстрировать что-то наглядно, или же помочь подключиться других коллег. У каждого сотрудника в организации на протяжении всей его карьеры должно складываться такое впечатление, что от него зависит очень многое.
Если говорить о крайней мере в виде увольнения, то, вероятнее всего, что она будет лишней. Такое решение руководитель должен принимать только тогда, когда все остальные попытки по воздействию на критикуемого прошли впустую.
Реклама от партнеров
Товары и услуги

Ключи и пин-коды

Игры, Игровые аккаунты, Игровая валюта, Коллекционные карточки Steam, Кредитные карты, IP-телефония, Моб. связь, Спутниковое ТВ.

Программное обеспечение

PC, Безопасность, Интернет, Программирование, Продвижение сайтов (SEO), Рабочий стол, Редакторы, Софт для карманных ПК, Утилиты.

Цифровые товары

iTunes & App Store, Базы данных, Дизайн, Доступ к ресурсам, Подарочные сертификаты, Приглашения/инвайты, Фотографии, Хостинг, Шаблоны для сайтов.

Электронные книги

Бизнес и экономика, Детская литература, Журналы, Газеты, Дайджесты, Медицина, Компьютеры и интернет, Наука и образование, Техническая литература.

Дизайн и графика

Логотипы, Фирменный стиль, Визитки, Баннеры и иконки, 3D-графика, Дизайн в социальных сетях, Готовые шаблоны и рисунки, Мобильный и веб-дизайн, Юзабилити-аудит.

Разработка и IT

Доработка и настройка веб-сайта, Защита и лечение сайта, Верстка, Адаптация верстки, Скрипты и боты, Юзабилити-аудит, Домены и хостинги, Разработка игр.

Тексты и переводы

Статьи, Копирайтинг и Рерайтинг, Переводы, Рефераты и курсовые, Стихи, Рассказы, Сказки, Резюме, Сценарии, Создание субтитров.

Реклама и маркетинг

Реклама и PR, Контекстная реклама, Маркетинг в социальных сетях, Увеличение продаж, Видеореклама, Разработка стратегии.
Рекомендуем

CashBack сервисы

Kopikot.ru, Cloverr.ru, Promokodi.net, Letyshops.ru, Cash4brands.ru, Smarty.sale, Backit.me, Bonuspark.ru, Depcount.com, Yamaneta.com, Itcashback.com, Fatcashback.ru, Megabonus.com, Cashbe.ru.

CPA сети

Admitad.com, Actionpay.net, Advertise.ru, Leads.su, Leadtrade.ru, Ccpazilla.ru, Alfaleads.ru.

Сервисы аналитики

Xtool.ru, Pr-cy.ru, Roistat.com, Clickfrog.ru, Serpstat.com, Adsbridge.ru, Primegate.io, Ringostat.com, Semrush.com, Serpseeker.com, Rush-analytics.ru, Siteposition.ru.

Сервисы рассылок

Dashamail.ru, Estismail.com, Unisender.com, Mailigen.com, Smsprofi.ru, Sendpulse.com.

Биржи контента

Etxt.ru, Textsale.ru, Advego.ru, Copylancer.ru, Contentmonster.ru, Workhard.online, Miratext.ru, Prospero.ru.

Биржи ссылок

Trastik.com, Gogetlinks.net, Mainlink.ru, Llinkum.ru, Linkfeed, Gogettop.ru, Zapostim.ru.

Домен и хостинг

Mchost.ru, Best-hoster.ru, Zomro.com, Ultravds.com, 1cloud.ru, Eurobyte.ru, Serv-tech.ru, Hostiq.ua, Link-host.net, Domen-hosting.net, Reg.ru, Ihc.ru.

Обмен валют

Wmsim.ru, 100btc.kiev.ua, 100monet.pro, 1exchanger.com, 1wm.kz, 24bestex.com, 365cash.co, 24online.cc, 4pay.in, 5min.su, A-exchange.com.
Опрос Вконтакте
Каталог статей

Как уволить проблемного сотрудника

Любая организация или компания является механизмом. Процветающая же компания та, в которой работа каждой шестеренки слажена и рассчитана ...

ПОДРОБНЕЕ

Как правильно критиковать подчиненных

Критика подчинённых – это один из элементов управления персоналом, без неё не обходится ни один руководитель. Хороший управленец тот, чей ...

ПОДРОБНЕЕ

Мальта

Мальта – небольшое островное государство между Европой и Африкой. В течение всего своего существования остров подвергался многостороннему воздействию ...

ПОДРОБНЕЕ

Размещение статей на Mix-Ads.Ru

Вы можете разместить свою статью в нашем каталоге. Статья будет доступна для индексации поисковиками и не будет удаляться с данного проекта.

ПОДРОБНЕЕ
Каталог сайтов

Letyshops.ru

Letyshops.ru - один из топовых кэшбэк сервисов как в Рунете, так и за рубежом. Сервис имеет многофункциональный интерфейс и прост в использовании.

Перейти на сайт

Actionpay.net

Actionpay.net - популярная СРА сеть с богатым функционалом и множеством различных офферов. На данном проекте регулярно проходят акции и вебинары.

Перейти на сайт

Mchost.ru

Mchost.ru - надежный и проверенный временем хостинг-провайдер. Современное оборудование, оптимальные цены и оперативная техническая поддержка.

Перейти на сайт

Размещение сайтов на Mix-Ads.Ru

Вы можете разместить свой сайт в нашем каталоге. Сайт будет доступен для индексации поисковиками и не будет удаляться с данного проекта.

ПОДРОБНЕЕ
Реклама от http://mix-ads.ru

Soc-Bux.Ru

Раскрутка и заработок!

Mix-Ads.Ru

Раскрутка и заработок!

Сообщение

Внимание! Чтобы функционал
сервиса был доступен на 100%,
отключите AdBlock!