Вы не авторизованы

Войти на сайт

Регистрация

1 КЛИК = 1 РУБ. СРАЗУ НА ВЫВОД. Link-Cash.Ru

  • Открытие проекта:

      06.10.2020

  • Пользователей в системе:

      19К чел.

  • Выплачено средств:

      26К руб.

Реклама от http://mix-ads.ru

АВТОСЕРФИНГ ЗА БИТКОИН. KLAIN

АВТОСЕРФИНГ ЗА БИТКОИН. KLAIN

Link-Cash.Ru

Раскрутка и заработок!

Shophaos.Ru

Бонусы за покупки

Товары/услуги от 5$

Биржа фрилансеров

Премиум хостинг

Скидки, бонусы, акции

Биржа фриланса

Товары и услуги от 500р.

Ротатор баннеров

Статистика


Как уволить проблемного сотрудника

Любая организация или компания является механизмом. Процветающая же компания та, в которой работа каждой шестеренки слажена и рассчитана.
Однако в любой организации всегда найдется шестерня, которая периодически (или систематически) дает сбои, что оказывает влияние на работу всего механизма. Если отойти от метафор, то речь в данной статье пойдет о проблемных работниках. А именно о том, как уволить такого сотрудника с соблюдением трудового законодательства.
По собственному желанию или обоюдному согласию.
Данные способы увольнения являются самыми простыми и соответствуют закону. Что касается первого способа, в данном случае затрагивается статья 77 пункт 3 трудового кодекса РФ. Работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель обязательно оплачивает сотруднику все дни не использованного отпуска.
Положительный исход для работодателя зависит напрямую от его искусства убеждать. Многие соглашаются на такое предложение, так как по уходу их организации такие сотрудники получают щедрую материальную компенсацию.
Что касается увольнения по соглашению сторон, тот в таком случае затрагивается статья 78 ТК РФ. Данный способ подходит в том случае, если официально уволить работника нет возможности, но субъективное желание это сделать у работодателя есть. Поэтому все нюансы обсуждаются в разговоре тет-а-тет. При этом зачастую обе стороны приходят к компромиссу. Данный способ рассчитан на тех сотрудников, которые могут осознать свою некомпетентность только после разъяснительной беседы.
Разглашение служебной тайны.
Такое увольнение будет проходить уже по статье. Если до этого не было ни каких объективных причин для увольнения такого сотрудника, и вдруг стал известен факт разглашения коммерческой или служебной тайны, можно смело оформлять приказ об увольнении.
Однако следует помнить и о другой стороне монеты. Данное служебное нарушение сложно доказуемое. Нужно обладать прямыми доказательствами, чтобы уволить работника по данной статье. Но бизнес есть бизнес, как говорят.
Прогулы, опоздания, появление в нетрезвом виде.
Данные нарушения затрагивают 81 первую статью трудового кодекса, а именно пункт шестой. Что касается прогулов, то неважно с каким интервалом они происходили. Если за один рабочий день время прогулов будет равно четырем часам или более, можно смело оформлять приказ об увольнении такого работника. С опозданиями все немного сложнее. За одно или два опоздания нельзя сразу уволить. Такое действие со стороны работодателя будет незаконным. Для начала собираются объяснительные записки и назначается дисциплинарное взыскание. Лишь после неоднократного повторения подобных случаев, можно говорить об увольнении этого сотрудника.
Если работник появился на работе в состоянии любого вида опьянения, следует сразу же вызывать наряд скорой помощи для проведения медицинского освидетельствования. Если экспертиза подтвердит наличие в организме алкоголя или наркотиков, такой работник увольняется без выплаты выходного пособия. Важно помнить о том, что освидетельствование должно пройти до окончания рабочего дня.
Чтобы избавиться от проблемного сотрудника не нужно хитрить или придумывать какие-либо уловки. Делаем все по в соответствии с ТК и обязательно документируем в кадровом делопроизводстве предприятия.
Несмотря на то, что многие прикрываются трудовым кодексом, как щитом, он же может и лишить работника занимаемой должности.
Любой работодатель или HR специалист должен хорошо знать положения прописанные в ТК РФ.
Реклама от партнеров
Товары и услуги

Ключи и пин-коды

Игры, Игровые аккаунты, Игровая валюта, Коллекционные карточки Steam, Кредитные карты, IP-телефония, Моб. связь, Спутниковое ТВ.

Программное обеспечение

PC, Безопасность, Интернет, Программирование, Продвижение сайтов (SEO), Рабочий стол, Редакторы, Софт для карманных ПК, Утилиты.

Цифровые товары

iTunes & App Store, Базы данных, Дизайн, Доступ к ресурсам, Подарочные сертификаты, Приглашения/инвайты, Фотографии, Хостинг, Шаблоны для сайтов.

Электронные книги

Бизнес и экономика, Детская литература, Журналы, Газеты, Дайджесты, Медицина, Компьютеры и интернет, Наука и образование, Техническая литература.

Дизайн и графика

Логотипы, Фирменный стиль, Визитки, Баннеры и иконки, 3D-графика, Дизайн в социальных сетях, Готовые шаблоны и рисунки, Мобильный и веб-дизайн, Юзабилити-аудит.

Разработка и IT

Доработка и настройка веб-сайта, Защита и лечение сайта, Верстка, Адаптация верстки, Скрипты и боты, Юзабилити-аудит, Домены и хостинги, Разработка игр.

Тексты и переводы

Статьи, Копирайтинг и Рерайтинг, Переводы, Рефераты и курсовые, Стихи, Рассказы, Сказки, Резюме, Сценарии, Создание субтитров.

Реклама и маркетинг

Реклама и PR, Контекстная реклама, Маркетинг в социальных сетях, Увеличение продаж, Видеореклама, Разработка стратегии.
Рекомендуем

CashBack сервисы

Kopikot.ru, Cloverr.ru, Promokodi.net, Letyshops.ru, Cash4brands.ru, Smarty.sale, Backit.me, Bonuspark.ru, Depcount.com, Yamaneta.com, Itcashback.com, Fatcashback.ru, Megabonus.com, Cashbe.ru.

CPA сети

Admitad.com, Actionpay.net, Advertise.ru, Leads.su, Leadtrade.ru, Ccpazilla.ru, Alfaleads.ru.

Сервисы аналитики

Xtool.ru, Pr-cy.ru, Roistat.com, Clickfrog.ru, Serpstat.com, Adsbridge.ru, Primegate.io, Ringostat.com, Semrush.com, Serpseeker.com, Rush-analytics.ru, Siteposition.ru.

Сервисы рассылок

Dashamail.ru, Estismail.com, Unisender.com, Mailigen.com, Smsprofi.ru, Sendpulse.com.

Биржи контента

Etxt.ru, Textsale.ru, Advego.ru, Copylancer.ru, Contentmonster.ru, Workhard.online, Miratext.ru, Prospero.ru.

Биржи ссылок

Trastik.com, Gogetlinks.net, Mainlink.ru, Llinkum.ru, Linkfeed, Gogettop.ru, Zapostim.ru.

Домен и хостинг

Mchost.ru, Best-hoster.ru, Zomro.com, Ultravds.com, 1cloud.ru, Eurobyte.ru, Serv-tech.ru, Hostiq.ua, Link-host.net, Domen-hosting.net, Reg.ru, Ihc.ru.

Обмен валют

Wmsim.ru, 100btc.kiev.ua, 100monet.pro, 1exchanger.com, 1wm.kz, 24bestex.com, 365cash.co, 24online.cc, 4pay.in, 5min.su, A-exchange.com.
Опрос Вконтакте
Каталог статей

Как уволить проблемного сотрудника

Любая организация или компания является механизмом. Процветающая же компания та, в которой работа каждой шестеренки слажена и рассчитана ...

ПОДРОБНЕЕ

Как правильно критиковать подчиненных

Критика подчинённых – это один из элементов управления персоналом, без неё не обходится ни один руководитель. Хороший управленец тот, чей ...

ПОДРОБНЕЕ

Мальта

Мальта – небольшое островное государство между Европой и Африкой. В течение всего своего существования остров подвергался многостороннему воздействию ...

ПОДРОБНЕЕ

Размещение статей на Mix-Ads.Ru

Вы можете разместить свою статью в нашем каталоге. Статья будет доступна для индексации поисковиками и не будет удаляться с данного проекта.

ПОДРОБНЕЕ
Каталог сайтов

Letyshops.ru

Letyshops.ru - один из топовых кэшбэк сервисов как в Рунете, так и за рубежом. Сервис имеет многофункциональный интерфейс и прост в использовании.

Перейти на сайт

Actionpay.net

Actionpay.net - популярная СРА сеть с богатым функционалом и множеством различных офферов. На данном проекте регулярно проходят акции и вебинары.

Перейти на сайт

Mchost.ru

Mchost.ru - надежный и проверенный временем хостинг-провайдер. Современное оборудование, оптимальные цены и оперативная техническая поддержка.

Перейти на сайт

Размещение сайтов на Mix-Ads.Ru

Вы можете разместить свой сайт в нашем каталоге. Сайт будет доступен для индексации поисковиками и не будет удаляться с данного проекта.

ПОДРОБНЕЕ
Реклама от http://mix-ads.ru

Surf-Mix.Ru

Раскрутка и заработок!

Доска объявлений

Товары и услуги

Сообщение

Внимание! Чтобы функционал
сервиса был доступен на 100%,
отключите AdBlock!